Vyhláška 50 tě nemá příliš mnoho co učit, protože ty znalosti máš mít, pokud se hrabeš v elektrice, proto je určena pracovníkům s patřičným vzděláním. Je to o bezpečnosti práce, takže ne o práci samotné.
I když je fakt, že školení bývá často ušito na míru dané firmě a jejím pracovním podmínkám, protože poctivě by to většina zaměstnanců stejně neudělala a navíc je to drahý. Školení jen na 4 hodiny a pak test a všichni to udělali. Při představě 4 denního školení a 20% úspěšnosti by se manageři opupínkovali.

Když čtu náborový inzerát a podmínka tam je "vyhláška 50", tak si o tom humanresourcesistovi pomyslím něco hodně nepěkného.

To je jednoduchý - firma ani tak nepožaduje platnou vyhlášku, ale aby uchazeč splňoval předpoklady. Ti lepší náboráři tam napíšou ještě §6, čímž vyřadí čestvé absolventy školy.