Trochu nepochopení - Vyhl.5O/78Sb. je právě v tomhle "nadčasová" a proto se "umí aplikovat" i po tolika letech své platnosti, na nová zařízení. Nepouští se totiž do zbytečných podrobností a nechává je na konkrétním druhu činnosti. Na rozdíl od dnešních předpisů neměli její tvůrci ambici "být nejchytřejší" na celém světě dnes.
Principem 50tky je to, aby každý znal ta specifika elekrtotechniky, se kterými se setkává právě při té své činnosti a ve svém okruhu, kterým se zabývá. Proto je zcela zřejmé, že každá organizace musí mýt vypracovány svoje nároky pro svoje pracovníky a také svoje okruhy a úrovně zkoušek. Pak to dává plný smysl.
Univerzální školení a zkoušky jsou pak možná trochu alibismem, ale spíš úsporou nákladů za cenu přenesení odpovědnosti na zaměstnance. Ale nelze to považovat za chybu systému - odborník ví, kde a v čem se "dovzdělat", a to "všeobecný bezpečák" vědět nemusí a možná ani nemůže.