Nelze bez podrobnosti dát přesnou radu. Pokud tím, že nebudeet chodit do práce, vznikne zaměstnavateli škoda, může jí vůdči Vám uplatnit.
Příklad, má nasmlouvané zakázky, termíny a Vaší nepřítomností se termín prodlouží. Sankce pak může po Vás chtít.
Pokud pracujete jako přidavač, tak se zedník bez Vás obejde a nebude žádná sankce.