co mi vse muze zamesnavatel udelat pokud uz nikdy neprijdu do prace

Jj vidiš samý problémy když potřebuješ ukončit pracovní poměr okamžitě.Ale až projde nový zákoník práce tak zaměstnavatel tě bude moci vykoupnout na hodinu jen se na něho špatně podíváš....

No konečně. Mně se nedávno jeden zaměstnanec ožral, jel autem a rozsekal ho. Na konzultaci na Pracovním úřadě mi nedoporučili okamžitou výpověď, protože zaměstnanec nerozflákal již dříve nějaké jiné firemní auto taktéž se stejným či menším množství alkoholu v krvi a nedostal písemnou důtku s upozorněním, že příště by mohl být vyhozen. No nakonec jsme se s pracovníkem tedy "dohodli" na okamžité ukončení pracovního poměru dohodou.

Jestli v tom byl alkohol a měl si to černé na bílém po tom co nadýchal, nebo z odběru krve, okamžitě bych mu to máznul za hrubé porušení pracovní kázně podle §55 ZP (Prasák uvedl starý §53, dle nového ZP je to §55).

Pro tazatele - do práce se chodí řádně, se zaměstnavatelem se jedná slušně, tedy tak, jak chceme aby jednal on s námi. Jak se dolesa volá, tak se z lesa ozývá ...

Pro tazatele - do práce se chodí řádně, se zaměstnavatelem se jedná slušně, tedy tak, jak chceme aby jednal on s námi. Jak se dolesa volá, tak se z lesa ozývá ...

Přesně tak...bohužel je dnes krize a nezaměstnanost takže toho zaměstnavatelé dost využívají...nelíbí se ti to-můžeš jít-za dveřmi je 10 dalších...