No konečně. Mně se nedávno jeden zaměstnanec ožral, jel autem a rozsekal ho. Na konzultaci na Pracovním úřadě mi nedoporučili okamžitou výpověď, protože zaměstnanec nerozflákal již dříve nějaké jiné firemní auto taktéž se stejným či menším množství alkoholu v krvi a nedostal písemnou důtku s upozorněním, že příště by mohl být vyhozen. No nakonec jsme se s pracovníkem tedy "dohodli" na okamžité ukončení pracovního poměru dohodou.