Nejde úplně paušalizovat, ale všeobecný trend je skutečně tragický. Mám na to hypotézu, podloženou osobní znalostí mnoha případů geneze živnostníků.
Tito lidé se velmi často rekrutují z řad zaměstnanců - adeptů na propuštění, nebo již propuštěných z některých, nebo i z většiny následujících důvodů: nedostatečné pracovní výkony, špatná pracovní morálka, nezodpovědnost, nespolehlivost, šlendriánství, silné sklony k podvádění, nekvalifikovanost, ale třeba i všeobecná nešikovnost. Někdy ovšem disponují i mimořádně vysokým sebevědomím a téměř vždy schopností okecávat, což zlatě využijí při vábení kořisti.
Dokud jsou zaměstnanci, tak je nad nimi alespoň nějaký mistr, který na ně dohlíží a dbá na to, aby výsledná práce byla aspoň trochu přijatelná. Jakmile nejsou nikomu podřízeni, zábrany padají a chudák pak člověk, který jim skočí na oblbovací kecy, což je jediné co dobře ovládají, a na něco si je najme.
Shrnuto, takovýto "řemeslník" je člověk, který by se jako zaměstnanec dlouhodobě neuživil.

Proto všechna čest těm, kteří dělají práci poctivě a jejichž výsledky jsou ve shodě s očekáváním zadavatele. Škoda, že je člověk musí hledat jako oázu na poušti.