Co s dluhy na zdrav. a soc. pojištění zbylé po podvodném zaměstnavateli
Dobrý den, potřebovala bych poradit. Můj syn pracoval 2 měsíce u jistého podnikatele, který zřejmě vytuneloval firmu a zmizel. Zjistili jsme, že celou dobu neplatil zdravotní ani sociální pojištění a jednou dal směšnou častku jako zálohu na plat s tím, že vše co nejdříve doplatí. Největší problém je nyní v tom, že syn nemá ukončený pracovní poměr a z tohoto důvodu se nemůže zaregistrovat na úřadu práce. Tím se zvětšuje i dluh na sociální a zdravotní pojišťovně + penále. Nevíte prosím, jak bychom nyní měli dále postupovat? Děkuji za případné rady.
Změna předmětu, původně: Prosím o radu (sHpy00n)
Předně se nauč zadat nadpis dotazu tak, aby zaujal toho kdo ví odpověď a ne všechny ostatní.
hm> a máš tedy nápad jak to nejlépe a krátce formulovat? Já už si s tím nějakou dobu hlavu lámu.
pokud má smlouvu tak bych neřešil zdr. a soc. to budou vymáhat po zaměstnavateli,jinak bych rozvázal pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy,ale to by mohli poradit na pracáku.
Vono se to ted menilo, ale dva mesice je opravdu uz snad dost dlouha doba - takze zadna vypoved, ale "okamzite zruseni pracovniho pomeru ze strany zamestnance", je tam narok na 3 vejplaty odstupnyho a s jejich vymahanim muze pomoci UP. A je to jednostrany pravni krok - okamzikem predani(odeslani postou) konci pracovni pomer.
Smlouvu sepsanou má, ale s kým ji má rozvázat, když byválý zaměstnavatel je telefonicky nedostupný a nevíme kde vůbec je. Taky by měl asi dostat zápočtový list...kdo mu ho dá, bylo to jeho první zaměstnání.
Jestli to byla firma do 20 zaměstnanců, tak OSSZ.
???
Možná to bylo mou neschopností, ale mým zaměstnancům jsem to jen zařídil a donesl.
A na tom úřadu práce se musí prostě tlačit, přece nebude platit zdravotní a sociální. A to že nemá zápočtový list nevadí při hledání jiné práce, když nastupoval po škole, tak ho taky neměl.
Děkuji, zkusíme se domluvit na ÚP a OSSZ.