To by se snad mohlo týkat jen hmotné odpovědnosti a škody způsobené úmyslně. Za neúmyslnou škodu zaměstnanec prakticky neodpovídá, tuším, že jen do výše troj - nebo tak nějak - násobku platu. Takže když zaměstnavateli převrhnete jeřáb za deset miliónů a nebudete při tom ani zdrogovaný, ani ožralý, jen trošku nepozorný, tak má zaměstnavatel smůlu.